Normativa colombiana, casos reales y metodologías que aplicamos en +500 compañías. Contenido del equipo experto de FASEM.
Cumplir con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en Colombia no es opcional: aplica desde el primer empleado y la normativa cambia con frecuencia. Este blog reúne nuestras guías más consultadas sobre el Decreto 1072 de 2015, la Resolución 0312 de 2019 de estándares mínimos, la Resolución 2646 de 2008 sobre riesgo psicosocial, la conformación del COPASST y el rol del SISO en empresas medianas y grandes.
Cada artículo está escrito por el equipo técnico de FASEM, consultora SST con sede en Bogotá y operación en toda Colombia desde 2013. Aplicamos exactamente lo que enseñamos: hemos implementado SG-SST en +500 compañías de sectores como manufactura, salud, construcción, servicios y logística. Si después de leer una guía necesitas apoyo concreto, en la sección servicios SST por sector y ciudad encuentras nuestros paquetes específicos.
Descubre cómo calcular el número exacto de miembros según la normativa colombiana y el tamaño de tu organización.
Cómo se calculan las cotizaciones desde 0,522% hasta 6,960% según el Decreto 1607 de 2002 y qué significa para tu empresa.
Guía completa sobre la vigencia, renovación y requisitos legales del certificado según la Resolución 1409 de 2012.
Entiende cómo funciona la clasificación de riesgos laborales y por qué es clave para tu sistema de SST.
El Decreto 2157 de 2017 exige simulacros reales con evidencia: el plan en papel ya no cumple las inspecciones de ARL ni Secretaría de Salud.
GTC-45 exige trazabilidad y versionado que una hoja de cálculo no puede garantizar ante inspección.
Entendé qué factores determinan el precio de un servicio de SST y cómo pedir una cotización que refleje las necesidades reales de tu empresa.
Pasos inmediatos, reporte de accidentes laborales, actualización del plan de emergencias y checklist de preparación
Entiende cómo el nivel de riesgo de tu empresa define el costo de la ARL y tus obligaciones en SST.
La frecuencia exacta de reuniones, qué pasa si no cumples y cómo llevar las actas correctamente
Los tres niveles de certificación, el examen médico de aptitud, el equipo obligatorio y cómo organizar el proceso en tu empresa sin improvisar.
La clasificación correcta define quién paga la incapacidad, los plazos para reportar y las consecuencias legales para el empleador en Colombia.
Si después de leer las guías quieres pasar a implementación, revisa nuestros servicios SST organizados por sector y ciudad, o agenda una orientación gratuita.
